Nederlandse ATS: waar je als recruiter op let
“Nederlandse ATS” betekent in de praktijk: je werkt hier, je kandidaten ook, en je wilt geen Amerikaans concern-pakket met een vertaallaag eroverheen.
Taal in het product
Nederlands in de interface, niet alleen op de marketingpagina. Notities, statussen en rapporten naar teamleiders: in de taal waarin je team denkt.
AVG is geen bijlage
Opslag in de EU, een verwerkersovereenkomst, kandidatenrechten. Dat staat in AVG en je ATS. Een Amerikaanse cloud met “we zijn GDPR-ready” is een ander gesprek met je klant of ondernemingsraad.
Prijs en btw
Bedragen in euro, per stoel, opzegbaar. Geen implementatie van vijf cijfers. Wat je verder meerekent: wat kost een ATS.
Support
Iemand die weet wat een uitzendbureau of een intern MKB-team bedoelt met “ik wil mijn Excel erin”. Geen ticketwachtrij in een andere tijdzone als standaard.
Functies blijven hetzelfde
Matching, import, pipeline — dat is geen Nederlands monopolie. Het verschil is of het eenvoudig én compleet is, zonder enterprise-ritueel. Zie simpele ATS en ATS vergelijken.
BudgyHire is een Nederlands ATS voor bureaus en intern recruitment: import, AI-matching, team, data in Europa. Hoe het werkt, veelgestelde vragen, 14 dagen kijken.